At finde de rette virksomheder at samarbejde med og opnå bestyrelses- eller advisory roller kan både være en udfordring og tidskrævende. Ofte kan kandidater og virksomheder gå glip af hinanden på grund af mangel på kendskab til hinandens behov. Selvom nogle vender sig til netværk eller bestyrelsesuddannelser for at forbedre deres chancer, er dette ikke altid tilstrækkeligt.

Hos CVX Ventures tilbyder vi løbende præsentationer af vækstvirksomheder, der aktivt søger kompetencer for deres bestyrelser eller advisory boards. Vores tilgang sikrer effektive match making processer, der hjælper dig med at finde og opnå den rette post hurtigt.

Hvis du besidder industrispecifik viden, strategiske, kommercielle, organisatoriske eller finansielle kompetencer, er du det, vækstvirksomheder søger. Det afgørende er din passion for at gøre en strategisk forskel og bidrage til at forme fremtidens vækstsucceser.

Vi har en bred og alsidig tilgang, idet vi er industriagnostiske. Vores portefølje rummer alt fra rumfart, robotteknologi og software til møbelfremstilling og B2C-platforme, og den fortsætter med at udvikle sig. De virksomheder, vi samarbejder med, spænder fra nystartede start-ups til etablerede virksomheder med en årlig omsætning i flere hundrede millioner.

Der er en del ligheder, men også flere forskelle mellem bestyrelsen og advisory boardet. 

Både advisory board og bestyrelse har til formål at forbedre virksomhedsledelsen og præstationen, og de kan drives på lignende vis. Dog er der også en del forskelle mellem de to.

Advisory board giver rådgivning, mens bestyrelsen har vidtrækkende beføjelser, inklusive at tilsidesætte administrerende direktørs beslutninger om nødvendigt.  Medlemmer af advisory boards har intet juridisk eller finansielt ansvar, modsat bestyrelsesmedlemmer, der bærer et vist ansvar og er underlagt lovmæssige forpligtelser. Dermed har bestyrelsesmedlemmer også behov for forsikringer, mens advisory board-medlemmer normalt ikke gør det.

Mødeforberedelse og hyppighed af møder kan variere, men generelt kræver bestyrelsesmøder mere dybdegående forberedelse og kan have en fastlagt mødefrekvens sammenlignet med advisory boards. Med et større ansvar og arbejdsintensitet i bestyrelser, følger ofte også større kompensation i bestyrelser end i advisory boards. 

For at blive bestyrelsesmedlem eller advisor gennem CVX, skal du først og fremmest kunne gøre en reel forskel for virksomheden og have en god kemi med ledelsen i den enkelte virksomhed og andre medlemmer af bestyrelse eller advisory board. Derudover kræver det at du er en del af CVX’s community, samt at du efter præsentation af en virksomhed har vist interesse for rollen og taget en dybdegående dialog med virksomheden, hvor I er blevet enige om et samarbejde.

CVX hjælper med at strukturere processen og også gerne med sparring om kontrakt og kompensation.